1、公司内部制度的拟定及执行。
2、人事招聘，员工入职、转正、离职等手续办理。
3、员工考勤统计，违纪处罚公布。
4、在职员工居住证办理。
5、公司内部各类通知发布。
6、负责招聘工作，开拓及维护招聘渠道（参加招聘会，现场实地招聘等）完成人员招聘工作。
7、负责员工劳动合同的续签、变更等工作。
8、其他突发事件的处理。
9、公司内部各行政事务工作。（如消防检查）
10、完成上级领导交代的其他事件。

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